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一、招聘對象

因公司經營發(fā)展需要，現面向社會公開招聘辦公室工作人員1名。用工形式：勞務派遣，派遣至舟山市人民政府辦公室。

二、招聘條件

（一）遵紀守法、品行端正、責任心強，具備良好的職業(yè)道德及團隊精神，無違法違紀等不良記錄；

（二）愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神；

（三）年齡35周歲及以下；全日制本科及以上文化程度，專業(yè)不限；

（四）熟練運用基本電腦操作，具有良好的語言表達能力，綜合協調能力，具備適應崗位要求的寫作能力；中國語言文學類、文秘類、法學類、行政管理類等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先錄用；

（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（六）有下列情形之一的不得報考：受過刑事處罰的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；有道德敗壞等不良行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

招聘程序包括報名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)。

1.報名要求：

報名時間：2023年3月20日至2023年3月27日下午五點，逾期不再受理報名。

報名郵箱：chengxianghr0580@126.com

聯系人：徐先生；聯系電話：0580-2030115

報名者需提供以下報名材料：

（1）身份證及戶口簿復印件；

（2）學歷、學位證書復印件；

（3）無犯罪記錄證明、無反邪教記錄證明。

（4）黨組織證明，工作證明和歷年社保參保證明等相關證明材料；

（5）榮譽獎勵證書等復印件、本人所寫的材料、文章等材料；

應聘材料（1）、（2）、（3）為必須提供材料；應聘材料（4）、（5）按實際情況提供。

應聘材料恕不退還但給予保密。初審合格者，將通知面試。

2.資格審查

根據應聘人員提供的相關材料進行資格審查，確定進入考試人員，將以電話或短信形式通知參加考試的時間和地點，未按時參加者視為自動棄權。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如發(fā)現提供虛假資料或不符合報考條件的，取消面試和聘用資格。招聘崗位資格審核通過人數超過招聘計劃數10倍以上的，增加面談環(huán)節(jié)，根據面談成績從高分到低分篩選后，按招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試對象。面談成績不計入總成績。

3.考試

考試一般采取結構化面試的形式，主要測評參加人員的理論政策水平、口頭表達能力、思維反應能力、綜合分析能力、以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分，合格分為60分，按考生分數從高到低分排列，確定預錄取名單，面試不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。具體考試相關事宜將另行通知。

附加分：

（1）中共黨員（含預備黨員）身份的，提交黨組織證明，計1分；

（2）中國語言文學類、文秘類、法學類、行政管理類等相關專業(yè)畢業(yè)，計1分；

（3）有一年及以上三年以下行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經歷的（需提交社保證明或勞動合同），計1分；有三年及三年以上行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經歷的（需提交社保證明或勞動合同），計2分。

4.體檢

面試結束后，根據考生面試成績，從高分到低分確定體檢對象。體檢對象須在3個工作日內自行參加健康體檢并提供體驗報告，體檢費用自理。凡體檢不合格者不予聘用。如體檢不合格或放棄的，在考生中按總成績從高到低依次遞補。

5.公示、聘用

擬聘用人員經公示無異議后，必須在規(guī)定的時間內簽訂勞務派遣合同，到服務單位報到上崗。逾期不報到者，取消錄用資格。

6.試用期

試用期2個月。試用期內考核不合格的，解除合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關系的，應當在簽訂勞動合同之前按有關規(guī)定解除。

7.其他

（1）本次招聘凡未按時報名或參加考試、體檢、報到者視為自動棄權，責任自負。

（2）凡在報名、考試、體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任自負。

（3）薪酬待遇：工資待遇實行績效管理，包括基本工資、績效工資和“五險一金”三部分組成，共計年收入約6萬元左右（包含單位部分五險一金），享受國家法定節(jié)假日。

（4）本公告未盡事宜，最終解釋權歸舟山市人才發(fā)展集團新城分公司。

附件：應聘人員登記表.doc

舟山市人才發(fā)展集團有限公司新城分公司

2023年3月20日