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因工作需要，面向社會公開招聘公司職工若干名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.公司管理層1名

2.部門經(jīng)理1名

3.部門副經(jīng)理1名

4.辦公室文員1名

二、招聘條件

崗位1：公司管理層

學(xué)歷：本科以上學(xué)歷；2、專業(yè)：金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；3、年齡：40周歲及以下（1984年7月18日以后出生）；4、擔(dān)任單位負(fù)責(zé)人3年以上；5、從事金融系統(tǒng)工作8年以上，擔(dān)任投融資負(fù)責(zé)人3年以上；6、身體健康、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識。

崗位2：部門經(jīng)理

學(xué)歷：全日制大學(xué)專科以上；2、專業(yè)：土木建筑、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；3、年齡：40周歲以下（1984年7月18日以后出生）；4、具有土建（市政）二級注冊造價(jià)工程師（或原造價(jià)員）及以上資格；具有一級注冊造價(jià)工程師（原注冊造價(jià)工程師）職業(yè)資格的優(yōu)先。

崗位3：部門副經(jīng)理

學(xué)歷：全日制大學(xué)專科以上；2、專業(yè)：土木建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)；3、年齡：40周歲以下（1984年7月18日以后出生）；4、具有助理工程師及以上職稱，工程師以上職稱的優(yōu)先；5、有3年及以上招投標(biāo)、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位4：辦公室文員

學(xué)歷：全日制?？埔陨?；2、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；3、年齡：35周歲以下（1989年7月18日以后出生）。

三、招聘程序

招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名要求

持本人身份證、學(xué)歷證書、近期免冠一寸照等相關(guān)資料到六橫社會治理與政務(wù)服務(wù)中心一樓38號窗口報(bào)名（六橫三八路237號），電話：0580-6084952。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日8點(diǎn)15分至2024年7月25日17:30時(shí)止，逾期不再受理。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試的人員，將以電話、短信等形式通知參加面試，未按時(shí)參加者視為自動棄權(quán)。

3.考試方式

報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)3：1及以上才能進(jìn)行考試，考試以面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不能列入體檢和考察對象，具體面試相關(guān)事宜將另行通知。

4.體檢、考察

面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對象，并按要求進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。對體檢合格人員進(jìn)行政治考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動放棄的，由招聘單位決定是否在面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.公示及錄用

公示期為3天。公示期滿后，錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗。逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

四、其他

凡在報(bào)名、資格審查、體檢過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自責(zé)。