崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通與合作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。
主導(dǎo)制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保障公司管理的規(guī)范化和科學(xué)化。
負(fù)責(zé)公司的文件管理、會(huì)議組織、檔案管理等工作，確保公司信息的及時(shí)傳遞和妥善保管。
統(tǒng)籌公司的人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，為公司發(fā)展提供人力支持。
管理公司的固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)與維護(hù)，控制辦公成本。
管理公司的辦公環(huán)境，包括辦公室的布置、清潔、綠化等，營(yíng)造舒適、整潔的辦公氛圍。
負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有 5 年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作流程。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理各種復(fù)雜問(wèn)題。
具備較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類公文和報(bào)告。
熟練使用辦公軟件，具備一定的信息化管理知識(shí)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
注：具體薪資面議。