簡歷編號:S082767最近登錄:
        2025/5/6
         
      
      
        
 
        - 出生日期:1984/6/7
 
        - 年齡:
          41歲
          
        
 
        - 婚姻狀況:
          已婚
        
 
        - 性別:
          女
        
 
        - 政治面貌:群眾
 
        - 民族:漢族
 
        - 戶籍所在:浙江舟山
 
        - 血型:
          
          未填
          
        
 
        - 身高:
          162CM
          
        
 
        - 體重:
          
          未填
          
        
 
        - 
          
座右銘:
          
            
            相信自己,創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用!
            
          
         
        
      
      
        - 求職意向/職業(yè)概況
 
        - 求職意向:
          
          1.人事經(jīng)理
          2.其它相關(guān)職位
        
 
        - 理想崗位:
          
          1.人事行政總監(jiān)
          2.人事經(jīng)理
          3.辦公室主任
        
 
        - 期望月薪:面議
 
        - 求職類型:全職
 
        - 到崗時間:
          面議
        
 
        - 職業(yè)狀況:
          在職
        
 
        - 期望城市:浙江舟山  浙江舟山  浙江舟山
 
        - 所在城市:浙江舟山
 
        - 工作年限:10年
 
        - 畢業(yè)院校:西安外國語大學(xué)
 
        - 駕駛技能:
          C1
        
 
        - 文化程度:本科
 
        - 計算機能力:熟練
 
        - 專業(yè)名稱:英語
 
        - 英語級別:六級
 
        - 職稱:
          
        
 
        
      
      
        - 教育背景/工作經(jīng)歷
 
        - 
          2008年6月畢業(yè)于西安外國語大學(xué)英語專業(yè)
          
          
          2019.4-至今  舟山新舟魚粉機械有限公司  人事行政總監(jiān)
1、結(jié)合公司長期發(fā)展戰(zhàn)略及市場定位,深入了解公司現(xiàn)狀,完成公司管理升級及管理轉(zhuǎn)型工作;
2、結(jié)合管理升級工作,負(fù)責(zé)研擬人力資源目標(biāo)和總體方案,起草人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)等可行性方案,及時處理管理過程中的重大人力資源問題;
3、負(fù)責(zé)人事行政類制度起草、修訂、完善工作,并監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)部門工作指導(dǎo)及監(jiān)督,重點包括招聘、考核、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、外聯(lián)、接待、會務(wù)、采購等工作。
2011.7.31-2019.3.21 揚帆集團股份有限公司 人事行政處 人事主管 
1.負(fù)責(zé)人事科工作的全面組織開展、落實執(zhí)行,以及科室人員日常管理及工作指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)制定年度團隊績效考核方案并確定集團各部門及各子公司年、月度考核指標(biāo); 
3.負(fù)責(zé)組織高層領(lǐng)導(dǎo)、各子制,并完成集團各部門及子公司各部門預(yù)算分解工作,落實責(zé)任人進行月度管控,并完成月度預(yù)算執(zhí)行公司及各部門全員績效分解工作,量化考核指標(biāo)并落實到每位員工; 
4.負(fù)責(zé)牽頭組織年度人事預(yù)算編分析工作; 
5.制定年度職務(wù)評價及調(diào)薪方案,組織開展集團各部門及子公司年度調(diào)薪工作; 
6.負(fù)責(zé)牽頭組織年度集團各部門及子公司員工全員績效評價工作; 
7.負(fù)責(zé)人事制度的編制及修訂; 
8.負(fù)責(zé)子公司員工薪崗匹配、冗員分流、裁員、勞動關(guān)系處理等專項工作; 
9.結(jié)合各層級人員培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、計劃的制定、監(jiān)督落實情況并完成評估; 
10.負(fù)責(zé)制定子公司人員招聘計劃并組織招聘工作的開展及落實; 
11、涉及公司重大會議、活動、接待等行政工作時,參與策劃、組織協(xié)調(diào)及工作落實等。
2010.12-2011.7 北京寶信聯(lián)商貿(mào)有限公司(吉林分公司) 總經(jīng)理助理(人事線)
1、負(fù)責(zé)年度招聘計劃擬定并組織實施;
2、負(fù)責(zé)日常員工管理制度建立及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)日常薪資發(fā)放,合同、檔案管理及崗前培訓(xùn)工作等;
4、負(fù)責(zé)日常行政接待工作;
2008.7-2010.10 西安貝斯特英語學(xué)校 教師、分校主管
1、08年-09年5月主要從事教師工作兼日常行政類事務(wù)性工作,主要負(fù)責(zé)少兒英語教學(xué)工作;
2、09年5月后主要從事管理工作兼帶部分授課任務(wù),管理工作主要如下:①負(fù)責(zé)分校年度業(yè)績指標(biāo)設(shè)定及人工成本控制;②負(fù)責(zé)分校教師招聘、管理及培訓(xùn)工作;
 
        
      
      
        - 技能專長/自我評價
 
        
        
      
      
      
        聯(lián)系方式
        
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