人才簡歷
簡歷編號：S092439最近登錄：
2025/3/26
- 出生日期：1982/8/9
- 年齡： 43歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：廣東深圳
- 血型： 未填
- 身高： 153CM
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事經(jīng)理 2.人事助理 3.行政助理
- 理想崗位： 1.人事 2.行政 3.文員
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：舟山臨城
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：15年
- 畢業(yè)院校：華南師范學(xué)校
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：大專
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：行政管理
- 英語級別：二級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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1997、9-2000、6定南中學(xué)（高中）
2009、9-2012、6自考華南師范大學(xué)（行政管理-大專）
2019.10-2023.9江蘇坤研電子科技有限公司舟山分公司（行政人事）
在該公司主要負(fù)責(zé)三部分內(nèi)容：人事管理、辦公室管理、出納事務(wù)
一、人員招聘及管理
1、根據(jù)公司用人需求在各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布招聘信息，遴選合適的簡歷，安排面試。
2、和人社部保持緊密聯(lián)系，參加其組織的線下招聘活動(dòng)
3、辦理新人入職、組織入職培訓(xùn)
4、社保人員增減
5、人員考勤、工資核算、制定績效考核及評估
6、員工宿舍租賃、管理
二、辦公室管理
1、客戶接待（根據(jù)客戶行程訂車、酒店、餐廳）、會議安排
2、資質(zhì)申請（省科技型中小企業(yè)、軟件企業(yè)、高新企業(yè)、軟件著作權(quán)、專利，保密資質(zhì)、iso9001申請），資質(zhì)復(fù)審
3、證書及公章管理、合同管理
4、商務(wù)合同簽定、免稅合同填報(bào)、投標(biāo)材料、項(xiàng)目申請書編制等
5、工商年報(bào)、中小企業(yè)年報(bào)
6、公司注銷、股份變更等
7、相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)及處理日常行政事務(wù)
三、出納事務(wù)
1、開具發(fā)票
2、研發(fā)費(fèi)用歸結(jié)，項(xiàng)目預(yù)算填報(bào)
3、報(bào)銷業(yè)務(wù)（票據(jù)審核，原始憑證編制）
4、工資發(fā)放、其他收支業(yè)務(wù)審核、登記、匯總
5、銀行對賬，現(xiàn)金日記賬
6、銀行業(yè)務(wù)辦理（開戶、貸款、銷戶）
2023.11-2024.7舟山陽光裝飾有限公司（人事經(jīng)理）
主要工作內(nèi)容如下：
一、人員招聘、培訓(xùn)、開發(fā)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，按各部門用人需求在各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布招聘信息，遴選合適的簡歷，安排面試，復(fù)試；
2、和人社部保持緊密聯(lián)系，參加其組織的線下招聘活動(dòng)；
3、和當(dāng)?shù)馗咝１３志o密聯(lián)系，參加其組織的應(yīng)屆畢業(yè)生校招活動(dòng)，為公司遴選合適的實(shí)習(xí)生及見習(xí)生；
4、督辦新員工入職相關(guān)手續(xù)，定期組織新員工入職培訓(xùn)及考試、協(xié)調(diào)組織專業(yè)培訓(xùn)及考核；完善崗位說明書；
5、主辦新員工試用期考核；
6、主辦員工離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升等人事手續(xù)；
7、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。
二、薪酬、補(bǔ)貼等
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整和財(cái)務(wù)毛利率情況重新制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)薪資、績效考核、激勵(lì)政策等；
2、主辦見習(xí)人員備案及補(bǔ)貼申報(bào)工作；
3、主辦各政策補(bǔ)貼申領(lǐng)工作（大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等）；
4、主辦工資核算，績效考核評價(jià)，督辦考勤情況；
5、 督辦社保增減、調(diào)整，代扣等。
三、其他辦公室日常管理工作
1、資質(zhì)證書維護(hù)
2、婦聯(lián)相關(guān)活動(dòng)組織
3、公司年會相關(guān)活動(dòng)協(xié)調(diào)
- 技能專長/自我評價(jià)
- 有豐富的行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力強(qiáng)。能熟練運(yùn)用office辦公軟件，能獨(dú)立處理人事、行政相關(guān)工作。對公司資質(zhì)申請（含保密資質(zhì)）、知識產(chǎn)權(quán)申請、項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目申報(bào)、預(yù)算編制、人員招聘、入職培訓(xùn)、績效考評（含制定績效考評標(biāo)準(zhǔn)）、工資核算（含制定薪酬體系）等有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，可以全盤主持辦公室或人事部門事務(wù)！
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